Planista Produkcji

Poznaj Frauenthal Automotive Toruń sp. z o.o.

Opis stanowiska

• zapewnienie terminowej realizacji zleceń i proponowanie najbardziej efektywnej realizacji planu produkcyjnego;
• optymalnego wykorzystania mocy produkcyjnych;
• codzienna kontrola przebiegu zleceń zgodnie ze stworzonym planem i jego aktualizacja;
• zakładanie nowych zleceń produkcyjnych i testów w systemie MRP II i SAP z uwzględnieniem aktualnych mocy produkcyjnych dla poszczególnych metod i stanowisk
• kontrola stanu zapasów oraz tworzenie zestawień i analiz, w tym: raport wykonanej produkcji i produkcji w toku, miesięczna precyzja dostaw do magazynu;
• współpraca z innymi działami firmy i dbałość o sprawność procesu informacji.

Wymagamy

• wskazane wykształcenie średnie techniczne,
• min. 2 lata doświadczenia zawodowego w dziale produkcji,
• znajomość metod i technik produkcji, cyklu produkcyjnego i zaopatrzeniowego,
• umiejętność obsługi komputera, w tym dobra znajomość Excel’a,
• znajomość metodologii Lean Manufacturing,
• umiejętność czytania rysunku technicznego,
• praktyka pracy w systemie ERP oraz SAP,
• umiejętność współpracy z różnymi działami,
• skrupulatność, odpowiedzialność,
• inicjatywa w podejmowaniu działań,
• umiejętność pracy pod presją,
• umiejętnością analizy i przewidywania.

Oferujemy

pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie, wkład w produkcję elementów złącznych m.in. dla największych producentów samochodów ciężarowych i naczep w Europie, udział w ciekawym i cenionym doświadczeniu wdrażania SAP do organizacji, plan wdrożenia na stanowisko, możliwość dalszego rozwoju zawodowego, pracę w zgranym zespole oraz wynagrodzenie wg regulaminu uzależnione od kompetencji plus do 10 % premii a także benefity pozapłacowe do wyboru.

Prosimy o dopisanie do CV następującej klauzuli

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez firmę Frauenthal Automotive Toruń Sp. z o.o. z siedzibą w Toruniu przy ulicy Na Zapleczu 25 w zakresie obecnego jak i przyszłego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 roku (Dz.U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami). Zostałem poinformowany o prawie wglądu, zmianie czy usunięcia danych. Podanie danych jest dobrowolne acz konieczne do rozpatrzenia cv.”