Realizuję projekty HR od 2000 r. Zajmowałam się rekrutacją i selekcją, oceną pracowniczą, systemami wynagrodzeń, obszarem szkoleń, coachingiem i doradztwem HR na zasadzie partnera biznesowego oraz innymi, mniej popularnymi obszarami organizacji - budowaniem wizerunku pracodawcy, kulturą organizacyjną, komunikacją wewnętrzną, odpowiedzialnością społeczną biznesu. Wdrożyłam kilkanaście rozwiązań systemowych IT dla obszaru HR.